管理職 40代
最近配属されてきた数名の部下となかなかうまくコミュニケーションが取れず、ギクシャクする状況が続いていましたが、笑伝塾のセミナーで愛情のある叱り方、ツッコミを身に付けて、相手の心を掴んで叱るということを覚えることで、部下との関係がとても良くなり、信頼してくれるようになりました。今では仕事でもプライベートでもいろいろ相談されます。
部下の心をツカム笑いのコミュニケーションスキルアップ研修 | |
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カリキュラム | |
0:00 | 研修概要説明・アイスブレーク |
・部下の心をツカム重要性・なぜ笑いが必要なのか | |
0:15 | ・アホになる準備運動 |
0:30 | ■部下をリラックスさせ心の壁を取り払うスピードコミュニケーションの極意 |
・心の壁を取り払うことで、部下の吸収力を飛躍的に高める | |
0:45 | |
■上司に求められる、コミュニケーションのリーダーシップ | |
1:00 | 「自己発信」の重要性 |
1:15 | ■丁寧さだけでは、深い人間関係は作れない!部下との心の距離を |
縮める「あえてくずす方法」 | |
1:30 | |
1:45 | ■ボケとツッコミのメカニズム「会話の的」 |
・会話の的を知っていない人=空気が読めない人 | |
2:00 | ・会話の的から学ぶボケとツッコミの役割とコツ |
2:15 | |
■愛情のある叱り「ツッコミ」の必要性 | |
2:30 | ・ボケる(正解を知っていてあえてはずす)ことや愛情のある指摘・叱る方法 |
「ツッコミ」を受講生自ら考え発表します。 | |
2:45 | ・部下のモチベーションを落とさずに指摘・注意する方法を学んでいただきます。 |
3:00 | |
■誰でもスグに作れる会話の武器!ネタ作成 | |
3:30 | ・誰でもできるネタの収集方法 |
・失敗談から作る鉄板トーク術 | |
4:00 | |
■大人の上質な気配り | |
4:15 | ・チーム力アップのカギは、目に見えない気配り |
4:30 | 振り返り |
・1日のまとめ、毎日のトレーニング法 ・次回までの宿題説明 |
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4:45 | アンケート記入 |
質疑応答 | |
5:00 |
※プログラム中に10分休憩が3回入ります。